环境
社会
治理

负责任地实现可持续增长和强劲的财务业绩

im体育APP的企业责任方法已纳入我们的业务决策，并基于识别和解决环境问题的框架, 社会和治理(ESG)问题. In 2018, 我们制定了企业责任政策，以确认我们将ESG框架整合到我们的业务实践中的承诺，并展示我们在我们工作的所有司法管辖区一致地应用监管最佳实践.

We also recognize the importance of continuously developing our ESG framework; we achieve this through established internal processes, 监督和报告，以便在执行和董事会层面审查和讨论企业责任. 通过这种方法，我们力求确保我们以与我们的价值观一致的方式开展业务，同时实现可持续增长和强劲的财务业绩.

 

 

方法

  • 我们致力于以环境可持续的方式开展我们的活动.
  • 我们是负责任的当地合作伙伴，积极管理我们的运营对当地社区的任何影响.
  • 我们致力于不断改进对关键指标的跟踪，以证明我们对环境的承诺.

活动

  • 我们努力减少集团运营对环境的任何负面影响.
  • 通过SHE计划实施系统和流程，以推动强大的SHE文化，并帮助确保遵守相关的法律要求.
  • 环境审核在im体育APP的各个地点进行, 在工厂层面证明遵守当地的环境法规.
  • 制定政策以确保遵守所有适用的环境法律法规, 适合我们工作的国家.

方法

  • 我们是由我们的员工来定义的，我们致力于通过各种项目来支持整个集团的所有同事，确保他们的安全, 健康的, 订婚了, 认可和奖励.
  • 安全是我们的第一价值观，我们致力于以对社会负责和可持续的方式开展工作，保护所有同事的健康和安全, 访客和我们运营所在的社区.
  • 我们致力于实施有效的制度和控制，以保护我们的员工，并创造一个安全和支持性的工作环境.

活动

  • 我们经营着一个成熟的 安全, 健康和环境(SHE)计划，支持业务目标的实现，同时确保所有员工的安全和福祉, 访客及地点
  • We run global initiatives to ensure that everyone understands the desired SHE culture in the organization; in turn this helps us work towards having an injury and incident-free workplace.
  • 安全改善周每年举行一次，这是一个重点项目，所有工地都受到挑战，进一步改善其所在地的安全.
  • 我们的全集团SHE系统非常关注工作场所安全，并得到5S的推出和基于日常安全的全集团问责制部署的支持, 质量, 交付和成本会议.
  • 我们确保同事得到公平和平等的对待. 我们的多元化和包容性政策, 与一系列相关项目一起, 确保我们提供一个相互尊重和有吸引力的工作场所，为所有人创造机会.
  • 绩效管理流程和员工认可计划意味着同事们知道公司对他们的期望，他们的表现也得到了认可.
  • The im体育APP excellence awards operate continuously and reward colleagues who go the extra mile; the biannual CEO awards champion collaboration across our laboratory network.
  • 我们的 现代奴隶制度 政策 定义了我们应对奴隶制问题相关风险的方法.
  • 我们的 供应商行为准则 让分包商明白, 顾问和供应商也必须保持有效的系统和控制.

 

方法

  • 我们对诚信的承诺确保整个集团始终保持高标准.
  • 我们有必要的治理和组织结构，以在审计中提供适当的监督级别, 风险管理和潜在利益冲突.

 活动

  • 我们的集团内部审计总监领导专门的内部审计职能, 为我们的运营提供独立的审查和管理.
  • 我们制定了从反贿赂和腐败到贸易合规和举报的政策，这些政策巩固了我们的价值观，反映了我们在任何地方开展业务都以诚实和正直开展业务的承诺.
  • 我们的举报服务是保密的，并由专业的第三方提供商管理, 让同事有机会提出与健康和安全有关的关切, 劳动实践, 不道德的行为, 环境问题和其他问题.
  • 举报报告总是由高级管理层和审计委员会调查和审查结果.

我们的团队超过9人,在北美聘用了000名专家, 欧洲, 中东地区, 澳大利亚, 亚洲和非洲随时准备帮助你们.

今天进行询价